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ADRIAN BROSTERHUES-NIEDZIOLKAProduct Leadership / Product Management · Product & Domain Advisory

Komplexe Produkt-,
Plattform- und Domainfragen
steuerbar machen.

Adrian Brosterhues-Niedziolka macht komplexe digitale B2B-Produkte, Plattformen und Entscheidungsarchitekturen steuerbar – in Product Leadership / Product Management ebenso wie im Product & Domain Advisory. Er verbindet Produktstrategie, Portfolio, P&L, Governance, People Leadership und delivery-nahe Produktsteuerung mit der Übersetzung zwischen Markt, Kund*innen, Produkt, Analyse und Technologie.

16+
Jahre Erfahrung in digitalen Geschäftsmodellen
Hamm (NRW) Hybrid oder Remote Vollzeit ab sofort Deutsch / Englisch
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Ein Kompetenzkern. Zwei Rollenausprägungen.

Produktstrategie, Entscheidungslogik, Business Impact und delivery-nahe Umsetzung konsequent verbinden.

01 · Gleichwertiges Rollenprofil

Product Leadership / Product Management

Strategie, Portfolio, Roadmap, P&L, Governance und Führung für komplexe digitale B2B-Produkte verbinden – vom Zielbild und der Priorisierung bis zur delivery-nahen Umsetzung.

Schwerpunkt: Produkt-, Portfolio-, Plattform-, P&L-, Governance- oder Führungsverantwortung.
02 · Gleichwertiges Rollenprofil

Product & Domain Advisory

Komplexe Produkt- und Domainfragen analysieren, Entscheidungsoptionen strukturieren und Zielbilder, Roadmaps sowie Umsetzungspfade mit internen und externen Stakeholdern entwickeln und begleiten.

Schwerpunkt: Fach-, Beratungs- oder Expert*innenrolle mit klarem Gestaltungsauftrag.

Auf einen Blick

Die wichtigsten Parameter für den ersten Fit.

Der Rollentitel gibt Orientierung. Entscheidend ist das tatsächliche Mandat – und ob Verantwortungsumfang, Arbeitsmodell und Rahmenbedingungen zueinander passen.

Zielmodell
Dauerhafte Vollzeit-Festanstellung.
Keine Interim-, Freelance- oder Fractional-Rolle.
Rollenebene
Lead · Head · Director · Principal
Oder strategisch starke Senior-Rolle mit erkennbarem Gestaltungs- und Entscheidungsmandat.
Verfügbarkeit
Ab sofort.
Aktuell ergänzendes Part-Time-Engagement bei creditPass seit Juni 2026.
Standort
Hamm · NRW
Präsenz regional oder deutschlandweit planbar und bündelbar.
Arbeitsmodell
Hybrid oder Remote.
Präsenz regional oder deutschlandweit planbar und bündelbar – bei belastbarem Remote-Modell.
Sprachen
Deutsch · Englisch
Deutsch: Muttersprache · Englisch: berufssicher in internationaler Zusammenarbeit.

Wirkungsfelder

Wo Produkt-, Domain-, Ergebnis- und Führungsverantwortung zusammenwirken.

Sechs Felder machen sichtbar, wie Produktstrategie, wirtschaftliche Steuerung, Plattformlogik, Governance, Marktübersetzung und Führung ineinandergreifen.

01

Product Strategy & Portfolio

Zielbild, Roadmap, Priorisierung

PS
02

Business Impact & P&L

Profitcenter, KPI- und Business-Logik

P&L
03

Platforms & Decisioning

Regelwerke, Workflows, Integrationen

D
04

Governance & Steering

Entscheidungswege, Gremien, Partner

G
05

Market & Domain Translation

Markt, Kund*innen, Analyse, Technologie

M
06

People Leadership

disziplinarische und fachliche Führung

L

Proof · Beleg & Aktivierung

Vier outcome-orientierte Proof Points.

Direkte Ergebnis- und Verantwortungswirkung – vom Plattformaufbau über Portfoliotransformation bis zu Governance, Führung und Marktstart.

CUBE

Als Profitcenter mit P&L etabliert.

Risk Solutions und die modulare B2B-Plattform aufgebaut, über Pilotkund*innen zum Marktstart geführt, als Profitcenter mit P&L etabliert und mit dem CrefoAward 2020 ausgezeichnet.

P&LPlattform → Marktstart → Profitcenter

Portfolio

>350 Varianten auf 9 Kernprodukte reduziert.

Mehr als 350 historisch gewachsene Varianten über KPI-, Governance- und Good–Better–Best-Logik in neun kombinierbare Kernprodukte überführt.

350+
9

Leadership & Governance

Gesamtportfolio und Steeringboard verantwortet.

Seit 09/2017: 3 Mitarbeitende disziplinarisch + 1 Person fachlich (rund 60 % CUBE). 03/2022–02/2024: Gesamtportfolio und produktübergreifendes Steeringboard verantwortet.

3 + 1Führung · Gesamtportfolio · Steeringboard

Risk & Decision Layer

Bis zum Marktstart geführt.

Risk & Decision Layer für die integrierte Payment-/Factoring-Lösung mit der Deutschen Bank und weiteren Partnern konzipiert; Markteinführung im September 2024.

Markt / Partner
Risk & Decision Layer
Payment / Factoring
Markteinführung · 09/2024

Best Fit

Rollen mit Gestaltungsmandat für Produkt, Plattform oder Entscheidungslogik.

Passende Umfelder

Digitale B2B-Produkte, Plattformen oder produktnahe Decisioning-Logiken
Risk-, Fraud-, Payment-, Underwriting- oder Prozesskontexte
Mandat für Produktstrategie, Priorisierung, Governance und Skalierung

Typische Mandatsanlässe

Produkt-, Risk- oder Payment-Logiken skalieren oder neu strukturieren
Gewachsene Portfolios, Entscheidungslogiken oder Prozesse KPI-fähig & steuerbar machen
Markt, Produkt, Delivery und Governance auf eine klare Linie bringen

Berufliche Stationen · Auszug

Berufliche Verankerung und aktueller Anschluss.

03/2009 – 08/2017

GFKL / Lowell Group

Product Management seit 03/2012
Decision Engine, Risk, Fraud, Credit, Identity, Factoring, Pricing, Integrationen und Go-live.

09/2017 – 09/2024

Creditreform Boniversum

Head Risk Solutions · Director Risk Solutions · Product Director
CUBE, P&L, Gesamtportfolio, Steeringboard und Führung.

10/2024 – 05/2026

CRIF

Senior Key Account Manager eCommerce
Enterprise-Kund*innen-, Markt-, Payment- und Partnerperspektive.

Seit 06/2026

creditPass

Senior Product Specialist – Risk, Fraud & Payment Decisioning · Part-Time
Fachliche Unterstützung bei Produkt- und Kundenfragen sowie datenbasierten Prüf- und Entscheidungslogiken.

Dokumente & Belege

Einordnen. Vertiefen. Entscheiden.

Zwei Profile für zwei unterschiedliche Lesetiefen: kompakte Einordnung für den ersten Fit und ausführlicher Karriere-Deep-Dive für Mandat, Verantwortung und Wirkung.

Executive Profile · kompakt

Executive Product & Domain Profile

Kompakter Überblick zu Positionierung, Zielrichtungen, Best Fit, Wirkungsfeldern, Proof Points und Search-Parametern.

PDF · 2 SeitenAktuelle Fassung · 20.07.2026
Career Deep Dive · ausführlich

Executive Career Profile

Der ausführliche Deep Dive zu Karrierebogen, Verantwortungsumfang, beruflichen Stationen und ausgewählten Produktbelegen.

Online ExperiencePDF · 6 Seiten

Arbeitsprinzipien

Wie ich Komplexität in belastbare Entscheidungen und wirksame Umsetzung übersetze.

Klarheit
schaffen.
Fakten klären · Ursachen verstehen · Verantwortung verorten
Richtung
geben.
Optionen strukturieren · Entscheidungen vorbereiten · Umsetzung ermöglichen
Wirkung
bewerten.
Zielkonflikte sichtbar machen · Optionen bewerten · Prioritäten ableiten
Verantwortung
halten.
Entscheidungen kommunizieren · Stakeholder ausrichten · Umsetzung verankern
Transferfähigkeit – mein Verstärker

Neue Domänen schnell verstehen. Entscheidungslogiken strukturieren und wirksam in tragfähige Lösungen überführen.

Fokus · Anspruch · Motto

Wachstum ermöglichen. Risiken steuern. Prozesse skalieren.

Fokus

Wachstum ermöglichen.
Risiken steuern.
Prozesse skalieren.

Mein Anspruch

Verantwortung übernehmen.
Klar entscheiden.
Nachhaltig Wirkung erzielen.

Mein Motto

Passion drives possibility – but discipline delivers reality.